廣東省人(rén)大(dà)常委會副主任、省總工會主席黃業斌

 　　廣東工會把學習貫徹習近平總書(shū)記在同全總新一屆領導班子集體(tǐ)談話(huà)時(shí)的重要講話(huà)精神和(hé)工會十六大(dà)精神作(zuò)為(wèi)當前和(hé)今後一段時(shí)期的首要政治任務。并與學習貫徹黨的十八精神、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，特别是“4.28”重要講話(huà)精神緊密結合起來(lái)，與廣東工會實際、職工隊伍發展和(hé)勞動關系狀況緊密結合起來(lái)，突出維權職能，叫響做(zuò)實“職工有(yǒu)困難找工會”，竭誠為(wèi)職工服務，當好職工的“娘家(jiā)人(rén)”，努力将工會建設成職工可(kě)信賴的“職工之家(jiā)”，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和(hé)調解力。

　　一、加強職工服務載體(tǐ)建設，增強工會吸引力

    全省工會要針對職工群衆最關心最直接最現實的利益問題，職工群衆面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，突出服務重點，切實為(wèi)職工群衆排憂解難。一是将“職工之家(jiā)”建在職工身邊。全面推進省、市和(hé)縣（區(qū)）三級工會“職工之家(jiā)”建設，并把之延伸至企業、工業園區(qū)，使之更貼近基層、貼近職工。從2014年起，通(tōng)過3～5年的努力，将全省1000多(duō)家(jiā)工會“職工之家(jiā)”建設成為(wèi)反映職工利益訴求、解決職工實際困難、維護職工合法權益、豐富職工文化生(shēng)活的服務平台。二是為(wèi)職工提供多(duō)樣化服務。各級工會要積極拓展“職工有(yǒu)困難找工會”的新服務項目，為(wèi)職工提供生(shēng)活服務、法律援助、政策咨詢、技(jì)能培訓、心理(lǐ)疏導、家(jiā)政服務、醫(yī)療救助、金秋助學、互助保障等一體(tǐ)化的服務。三是化被動服務為(wèi)主動探訪。各級工會要發現并主動上(shàng)門(mén)探訪困難企業、困難職工，變職工到工會上(shàng)訪為(wèi)工會幹部主動上(shàng)門(mén)探訪，真正做(zuò)到職工困難第一知情人(rén)、第一報告人(rén)、第一幫扶人(rén)、第一監督人(rén)。通(tōng)過開展“職工有(yǒu)困難找工會”活動，推動工會組織向維權型、服務型轉變，不斷增強工會的吸引力。

　　二、大(dà)力開展送溫暖活動，增強工會凝聚力

    廣東工會将圍繞職工群衆所想所需，創新送溫暖活動載體(tǐ)，豐富送溫暖活動內(nèi)容，主動服從服務于黨和(hé)政府工作(zuò)大(dà)局，做(zuò)好新時(shí)期職工群衆工作(zuò)。一是組織“兩節”送溫暖慰問活動。2014年元旦春節期間(jiān)，各級工會在全省範圍內(nèi)深入開展以“扶貧濟困解難事、溫暖和(hé)諧進萬家(jiā)”為(wèi)主題的送溫暖活動，全省計(jì)劃籌集慰問款物1.2億元，慰問困難企業5500家(jiā)、困難家(jiā)庭（含農民工）15萬戶、困難勞模6000戶。二是開展“農民工平安返鄉行(xíng)動”。各地工會通(tōng)過聯合鐵(tiě)路、交通(tōng)等部門(mén)，為(wèi)農民工提供團體(tǐ)售票(piào)、流動售票(piào)、上(shàng)門(mén)售票(piào)服務，組織包專車(chē)、專列、專機，幫助農民工平安有(yǒu)序返鄉。三是對節日期間(jiān)堅守工作(zuò)崗位的一線職工和(hé)農民工進行(xíng)走訪慰問。全省各級工會組織各具特色的服務到基層，通(tōng)過贈送年貨、共進年夜飯，組織文藝聯歡演出等形式，走訪慰問一線工地、企業堅守崗位的職工和(hé)農民工。四是大(dà)力開展勞模關愛(ài)行(xíng)動。精心組織勞模療休養，加快建設惠州巽寮灣勞模療休養基地，推動全社會形成“崇尚勞模、關愛(ài)勞模、學習勞模、争當勞模”的良好風氣。切實幫助勞模解決實際困難，省總今年籌措500萬元為(wèi)勞模特别是困難勞模解決住房(fáng)和(hé)看病難問題，把省級勞模“三金”發放和(hé)解決“沒房(fáng)戶”特困勞模住房(fáng)問題等工作(zuò)做(zuò)實做(zuò)細。通(tōng)過深入開展送溫暖行(xíng)動，推動幫扶工作(zuò)實現常态化、制(zhì)度化、規範化，不斷增強工會凝聚力。

　　三、建立律師(shī)團辦案制(zhì)度，增強工會調解力

    近年來(lái)，我省勞動争議案件數(shù)量長期居高(gāo)不下，勞動關系矛盾已經成為(wèi)影(yǐng)響社會穩定的重要因素之一。針對這種情況，工會要突出維權工作(zuò)，集中工作(zuò)手段，努力化解勞動糾紛，構建和(hé)諧的勞動關系。一是建立律師(shī)團辦案制(zhì)度，全省1067名律師(shī)團成員每年至少(shǎo)主動辦一件以上(shàng)涉及職工的案件，做(zuò)到“事事有(yǒu)平台、天天有(yǒu)協調、件件有(yǒu)結果”。二是暢通(tōng)訴求表達渠道(dào)，通(tōng)過工會主席信箱、直通(tōng)車(chē)、工人(rén)在線等方式，積極傾聽(tīng)職工心聲，讓職工有(yǒu)話(huà)說，有(yǒu)地方說，努力把矛盾化解在萌芽狀态。三是加強排查預警，全面摸排掌握關停并轉、裁員減薪、欠薪逃匿等重點問題企業情況，及時(shí)發現和(hé)化解各類不穩定因素，聯合人(rén)社、公安等部門(mén)開展以農民工、勞務派遣工為(wèi)重點人(rén)群的工資支付專項執法，維護職工隊伍和(hé)社會穩定。通(tōng)過推行(xíng)律師(shī)團辦案制(zhì)度，把化解勞動糾紛納入法治軌道(dào)，不斷提高(gāo)工會調解力。

　　今年是中國工會的豐收之年。廣東工會将紮紮實實地把習近平總書(shū)記重要講話(huà)和(hé)工會十六大(dà)精神貫徹落實到工會工作(zuò)的全過程，努力為(wèi)實現中國夢多(duō)做(zuò)貢獻，推動廣東工會工作(zuò)再上(shàng)新台階！